אני סוזן בכר, יועצת ארגונית- מומחית משאבי אנוש.
מייסדת התוכנית "הדלת האחורית לעבודה עם חברות וארגונים. התוכנית היחידה מסוגה שלוקחת אותך יד ביד בכל מה שצריך לעשות כדי לפרוץ מהכלוב של העצמאות – לחופש ובחירה שאנחנו בוחרים לעבוד עם כל מי שאנחנו רק בוחרים לעבוד איתו.

כיום אני מרצה ומנחת סדנאות בחברות, ארגונים ומשרדי ממשלה, ומלווה צוותים ומנהלים בארגונים בתהליכי פיתוח ארגוניים.
אבל לא תמיד זה היה ככה.
בתחילת דרכי העצמאית כיועצת ארגונית עם ניסיון ניהולי רב לא ממש הצלחתי להיכנס לאף ארגון. כל מקום אליו פניתי נתן לי שלל תירוצים: אין לך מספיק ניסיון, יש לנו ספקים משלנו, אין לו תקציב, בדיוק עכשיו לקחנו מישהו, ועוד עשרות סיבות שונות ומגוונות.

וככה בסבלנות והתמדה הצלחתי לשבור את המחסום הזה ובעיקר את המחסום המנטאלי שלי שאולי אני לא באמת כזו טובה, אולי אני לא מספיק ראויה, כי אם כך מה הסיבה שאני נתקלת בקושי להכנס לארגונים. ומה שגיליתי שפשוט נתקפתי בתסמונת המתחזה ושהבעיה והסיבה לא בהכרח קשורה אליי אלא שלא ידעתי לדייק את השירות לארגונים, לא ידעתי לתמחר נכון, לא באתי עם הצעות מגובשות עם ערך לארגון ועוד.

ומאז בזה אני מתמקדת : לעזור לבעלי עסקים להכנס לארגונים וחברות, להגדיל את החשיפה שלהם ובעיקר את חשבון הבנק שלהם.
ומאז אני אומרת בביטחון שדיקתי וזיקקתי את השיטה להיכנס לארגונים. לא עוד סדנה בעמידה מול קהל, לא מומחית גדולה ביצירת סרטונים ברשת, ולא מומחית בקידום ממומן.
אלא קחו הכל ותכפילו במידת היצירתיות . כי לעבוד עם ארגונים צריך סיסטם וזה מה שעשיתי, וכבר יותר משלוש שנים שאני מלמדת בעלי עסקים לפרוץ את הדלת לארגונים ולצאת עם תוצאות שיא.

מקווה שעשית את הצעד הראשוני להתפתחות המשמעותי ביותר בקריירה שלך, והורדת את המדריך.
אנחנו נתראה בצד השני, הצד של בעלי עסקים שעובדים עם ארגונים.
סוזן